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2023년 4대보험 요율 총정리!

공학도232 2022. 12. 26. 14:29
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2023년이 다가오면서 회사에서 회계, 전산등 업무를 맡고 계신분들은 4대보험 요율이 어떻게 변동되어 적용해야 하는지 필이 알고계셔야 할 텐데요.

 

4대보험 중 국민연금은 변동이 거의 없지만 이외 건강보험, 고용보험, 산재보험의 보험 요율은 변경이 있으니 총정리 해보도록 하겠습니다. 자세한 내용은 아래 글을 참고해 적용하시면 되겠습니다.

 

4대보험이란?

1. 국민연금

정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로, 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말한다.

 

2. 건강보험

질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도이다.

 

3. 고용보험

근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나.

 

4. 산재보험

산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다.

 

4대보험 요율 변동

국민연금 보험요율 변동

구분 2022 2023 비고
총 보험요율 9.00% 9.00% 동결
근로자 부담요율 4.50% 4.50%
사업자 부담요율 4.50% 4.50%

2022년 대비 2023년 보험요율은 동결 2022년 요율과 같이 적용됩니다.

 

건강보험 요율 변동

구분 2022 2023 비고
총 보험요율 6.99% 7.09% 1.49%인상
근로자 부담요율 3.495% 3.545% 0.745%인상
사업자 부담요율 3.495% 3.545% 0.745%인상

2022년 대비 23년 총 보험요율이 1.49%인상 되었습니다.

 

이는 근로자 부담 요율 0.745%인상에 사업자 부담요율 0.745%인상된 요율이 합처진 요율입니다.

고용보험 요율 변동

구분 2022 2023 비고
총 보험요율 1.8% 1.80% 미정
근로자 부담요율 0.8% 0.8% 미정
사업자 부담요율 0.8% 0.8% 미정

고용보험 요율은 아직 정해지지 않았습니다.

 

2021년과 2022년을 비교해보면 동결이였으며, 매해 동결이 대부분이 었기에

고용보험 요율은 아마 동결되지 않을까라는 예상이 됩니다.

 

산재보험 요율 변동

구분 2022 2023 비고
총 보험요율 1.53% 1.53% 동결
전업종평균 1.43% 0.10% -
출퇴근 재해요율 0.10% 0.10% -

2022년 대비 2023년 산재보험 요율은 동결입니다.

 

2023년 산재보험요율은 전업종평균 1.43%에 출퇴근재해요율 0.10%을 합친 요율입니다.

2023년 사대보험 요율 요약

구분 국민연금 건강보험 산재보험 고용보험 요율
보험요율 9% 7.09% 1.53% 1.80%
근로자부담분 4.5% 3.545% 0.10% 0.90%
사업자부담분 4.5% 3.545% 0.10% 0.90%

2023년 사대보험요율은 국민연금은 9%, 건강보험 7.09%, 산재보험 1.53%, 고용보험 1.80%(미정)입니다..

 

2023년 최저임금 변동

국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

 

2023년은 2022년 대비 5%인상된 금액인되요. 최정 확정금액 9,620원으로 월급으로 측정시

2,010,580원 입니다.

구분 시급 월급
2023 9,620(2022 대비 5.0% 인상) 2,010,580
2022 9,160(2021 대비 5.0% 인상) 1,914,440
2021 8,720(2020 대비 1.5% 인상) 1,822,480
2020 8,590(2019 대비 2.9% 인상) 1,795,310
2019 8,350 1,745,150
2018 7,530 1,573,770
2017 6,470 1,352,230
 
 
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