공무원 종류(일반직, 특정직, 정무직, 별정직)

오늘은 공무원의 종류와 채용에 대해 알아보겠습니다. 공무원은 크게 일반직, 특별직, 정무직, 별정직으로 종류가 구분됩니다. 이외 채용은 공개채용과 경력채용으로 구분되는데 자세한 내용은 아래에서 확인해 보겠습니다.

 

공무원의 종류

경력직 공무원(국가공무원법 제2조 제2항)

구분	내용
일반직	기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 공무원 ① 행정·기술직 ② 우정직 ③ 연구·지도직
	일반직공무원 중 특수업무 분야에 종사하는 공무원 ① 전문경력관
특정직	담당업무가 특수하여 자격·신분보장·복무 등에서 특별법이 우선 적용되는 공무원 ① 법관·검사 ② 외무공무원 ③ 경찰공무원 ④ 소방공무원 ⑤ 교육공무원 ⑥ 군인·군무원 ⑦ 헌법재판소 헌법연구관 ⑧ 국가정보원의 직원·경호공무원 등 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원

※ 임기제공무원(국가공무원법 제26조의5) : 전문지식·기술이 요구되거나 임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하게 하기위하여 경력직 공무원을 일정기간 정하여 임용하는 공무원(①일반임기제 ②전문임기제 ③시간선택제임기제 ④한시임기제)

 

특수경력직 공무원(국가공무원법 제2조 제3항)

구분	내용
정무직	선거, 국회동의에 의하여 임용되는 공무원, 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이를 보조하는 공무원으로서 법령에서 정무직으로 지정하는 공무원 ① 감사원장·감사위원 및 사무총장 ②국회사무총장·차장·도서관장·예산정책 처장·입법조사처장 ③헌법재판소 재판관·사무처장 및 사무차장 ④중앙선거관리위원회 상임위원·사무총장 및 차장 ⑤국무총리 ⑥국무위원 ⑦대통령비서실장 ⑧국가안보실장 ⑨대통령경호실장 ⑩국무조정실장 ⑪처의 처장 ⑫각 부의 차관, 청장(경찰청장은 특정직) ⑬차관급상당 이상의 보수를 받는 비서관(대통령비서실 수석비서관, 국무총리비서실장, 대법원장비서실장, 국회의장비서실장) ⑪국가정보원장 및 차장 ⑫방송통신위원회 위원장 ⑬국가인권위원회 위원장
별정직	비서관·비서 등 보좌업무 등을 수행하거나 특정한 업무 수행을 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원 ①비서관·비서 ②장관정책보좌관 ③국회 수석전문위원 ④국가정보원 기획조정실장 ⑤기타 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원

 

공무원의 채용

공개경쟁채용시험

제도목적

공무원 신규채용시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회보장과 보다 우수한 인력의 공무원 선발에 있음

 

근 거

국가공무원법 제28조

공무원임용령 제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조

공채시험의 종류

5급 공채 : 일반직(행정·기술직)

7급 공채 : (행정·기술직)

9급 공채 : (행정·기술직)

 

시험실시 기관

5급 공채 : 인사혁신처장

7·9급 공채

·인사혁신처장 : 교정·보호·검찰·마약수사·출입국관리·행정·세무·관세·사회복지·감사·공업(일반기계·전기·화공직류)·농업(일반농업직류)·시설(도시계획·일반토목·건축·교통시설·도시교통설계직류)·전산직렬 공채시험

·소속장관 : 인사혁신처장이 실시하는 시험을 제외한 기타 채용시험

채용절차

5급 공채

7·9급 공채

경력경쟁채용시험

제도목적

공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련직위의 우수전문인력 및 유경력자를 선발
* 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 "경력경쟁채용시험"과 다수인을 대상으로 하지 아니하는 "비다수인대상채용시험"으로 구성

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근 거

국가공무원법 제28조

공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조

시험실시기관

인사혁신처장 : 5·7급 경력경쟁채용

소속장관 : 인사혁신처장이 실시하는 시험을 제외한 경력경쟁채용시험

경력경쟁채용등 요건 및 시험방법

경력경쟁채용등 요건(법제28조제2항)		시험방법
1호	- 공무상 질병에 따른 휴직기간 만료로 퇴직한 경력직 공무원 등의 원직급 재임용 - 다른 종류의 공무원이 되기 위해 퇴직한 경력직 공무원의 원직급 재임용	- 서류+면접 또는 실기 - 시험면제
2호	임용예정직에 관련된 자격증 소지자	- 서류+면접 또는 실기
3호	- 동일직급 경력자의 경우 2년 - 선발 직무관련 근무실적 또는 연구경력이 3년이상인 자	- 서류+면접 - 필기+면접·실기 또는 서류
4호	특수학교 졸업자	- 서류+면접 또는 실기
5호	1급공무원 임용	- 서류
6호	특수직무분야, 특수환경, 도서벽지근무 등 특수지역 근무예정자	- 필기+면접·실기 또는 서류
7호	- 지방직→국가직 - 기능직↔일반직	- 면제가능 - 필기+면접·실기 또는 서류
8호	외국어능통자	- 필기+면접·실기 또는 서류
9호	전문계 학교 졸업자	- 필기+면접·실기 또는 서류
10호	과학기술 및 특수전문분야 연구·근무경력자	- 서류+면접 또는 실기
11호	- 국비장학생 - 견습직원	- 서류+면접 또는 실기 - 시험면제
12호	연고지 및 일정지역 거주자의 한지채용	- 필기+면접·실기 또는 서류
13호	귀화자 및 북한이탈주민 대상	- 필기+면접·실기 또는 서류

* 2호, 6호, 8호, 9호, 10호, 12호, 13호는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용. (필기시험부과 가능)

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